Una plataforma de padres denuncia a la Seguridad Social por discriminación en los permisos tras el nacimiento de los hijos

Mariano, Javier o José Carlos son padres y acaban de demandar a la Seguridad Social. Quieren el mismo permiso de paternidad que sus mujeres. "Lo que no asumes lo está asumiendo tu mujer, hablamos de corresponsabilidad", explica Javier Jambrina, padre miembro de la Plataforma por Permisos Iguales PPIINA.

En la actualidad, hay 18 semanas de permiso por hijo: seis instranferibles para la madre, dos para el padre y otras diez a repartir y que, por lo general, se toma la madre. Esta plataforma propone 32 semanas: 16 intranferibles para la madre y otras 16 para el padre. Aunque la propuesta en la calle no convence a todos.

"A mí me parece que, para estar en un país competitivo, la persona de la familia que tiene más ingresos tiene que trabajar ni cogerse la baja", consideran algunas personas.

Casi todos los partidos sí apoyan aumentar los permisos de partenidad. No obstante, según Marta González, diputada del Partido Popular, "no se hizo en la anterior legislatura porque el coste de esta medida es altísimo".

1.400 millones al año. La propuesta de PSOE y Ciudadanos elevaba el número de semanas hasta las 26: ocho instranferibles para la madre, otras ocho para el padre y diez a repartir, pero que previsiblemente acabaría cogiéndose la madre. Esto no solucionaría la desigualdad.

"Los empresarios, a la hora de contratar, prefieren a los hombres porque se ausentan menos", considera María Pazos, portavoz de la Plataforma por los Permisos Iguales PPIINA. Creen que está medida acabaría con la discriminación laboral y, de paso, ayudaría a aumentar la natalidad.