Teletrabajo, el sistema clave de conciliación que no termina de afianzarse en España

Las políticas de conciliación, como el teletrabajo, suponen muchos beneficios para los trabajadores. Pero la realidad es que en España, esta medida avanza todavía de forma muy lenta.

En las administraciones públicas no llega al 7%, aunque hay casos como el de la Agencia Española de Protección de Datos, en la que más del 50% de la plantilla teletrabaja. Una excepción en nuestro país, en el que todavía menos del 19% de los trabajadores públicos y privados teletrabajan.

Algunos de los trabajadores que disfrutan de esta medida han explicado ante las cámaras de laSexta qué beneficios tiene este sistema y qué ventajas tiene para ellos utilizar esta forma de trabajo.

"Los viernes podemos teletrabajar, antes era un día caótico porque había días en los que no llegaba ni a recoger a mis hijos del colegio", apunta Óscar Martín, gestor de Recuros Humanos de Santander España.

Algunos de los entrevistados, como Valente Arellano, analista de HAYS, aseguran que les permite ser más partícipes en su familia. "Lo adapto a mi vida personal porque tengo dos niños. Si estás feliz con la familia, lo reflejas en el trabajo", añade.

Otra de las ventajas que supone es el ahorro de tiempo por los desplazamientos. Luis de Lara, del departamento de distribución de redes digitales de Endesa, explica que puede "desayunar con su familia y en casa se concentra perfectamente porque tiene lo necesario para trabajar".

Por su parte, Jonathan Gallego, analista de control de operaciones en Repsol, asegura que le "permite llevar a su hija al colegio y hacer algunas gestiones".