Ante la precariedad
Crear su propia empresa u opositar, las opciones favoritas entre los jóvenes para trabajar
Según un estudio, ante la precariedad del mundo laboral los jóvenes más que nunca buscan la creación de su propia empresa o preparar unas oposiciones.
La situación laboral de los jóvenes está en un punto tan precario que la gran mayoría de ellos está buscando una salida más allá de ser un asalariado en una empresa. Y muchos de ellos escogen la opción de opositar para conseguir un puesto fijo.
De hecho, según un informe de 'Oposita Test', de los cinco millones de opositores, seis de cada diez tienen menos de 35 años y tres de cada diez menos de 24 años. No obstante, la mitad de esos opositores no tienen plaza, por lo que tener máximos históricos de opositores no significa encontrar un puesto.
Más Noticias
¿Cuánto azúcar contiene una lata de refresco? Un profesor de bioquímica se lo muestra a Equipo de Investigación "Si matas a uno tienes que irte, es la ley de los gitanos": así explicó un hombre la huida de una familia entera de las Tres Mil Viviendas Un médico nutricionista defiende eliminar el azúcar de la dieta: "Tiene cero nutrientes y aporta calorías vacías" Una vecina de las Tres Mil Viviendas advierte a Equipo de Investigación: "Si te sacan una pistola que no te extrañe" Un médico describe la glucosa como "la gasolina intracelular": "Es imprescindible para la vida"
Eso sí, estudiar sigue siendo una de las opciones preferidas de los jóvenes, de los cuales un 19% busca serlo. Sin embargo, no es la opción preferida, sino que montar una empresa propia es el objetivo de un cuarto de los jóvenes (26%). Trabajar por cuenta ajena (14%) o ser autónomo (8,5%) son otras opciones bien valoradas.
Guerra de Israel
Revilla, tajante sobre la guerra en Gaza: "Estamos viendo una película de terror; me pongo a llorar viendo a esos niños"
El expresidente de Cantabria ha celebrado que España vaya a reconocer a Palestina como Estado: "¡Bravo! Si fuera diputado, levantaba las dos manos. Me parece que es absolutamente imprescindible".