Cuáles son los nuevos puestos de empleo público que oferta el Gobierno y cómo acceder a ellos

Este martes, el Consejo de Ministros ha aprobado la mayor oferta de empleo público de la historia, con 39.574 nuevas plazas, de las que 27.246 son de turno libre y 12.328, de promoción interna. De las plazas de turno libre, 18.621 plazas van destinadas a la reposición de efectivos y 8.625, a empleo neto.

Este acuerdo ha sido firmado por CSIF y UGT, con CCOO negándose a suscribirlo. A continuación, pasamos a desglosar las plazas de empleo público que serán publicadas antes de que acabe este año.

Así se dividen las casi 40.000 nuevas plazas

• Administración General del Estado: 29.818 plazas (19.947 son de libre ingreso y 9.871 de promoción interna).

• Administración de Justicia: 1.907 plazas (1.215 de nuevo ingreso).

• Cuerpo Nacional de Policía: 2.833 plazas (2.600 de nuevo ingreso).

• Guardia Civil: 2.875 plazas (2.520 de nuevo ingreso).

• Entidades gestoras de la Seguridad Social: 2.500 plazas.

• Seguridad Social (IMV): 1.025 plazas.

• Cuerpos de Sistemas y Tecnologías de la Información (TIC): 600 plazas.

• Funcionarios de habilitación de carácter nacional para Entidades Locales: 500 plazas.

• Sector portuario, Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) y el Museo del Prado: 254 plazas.

• Personal estatutario de la Red Hospitalaria de la Defensa: 236 plazas.

• Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa): 66 plazas.

• Personal docente: 57 plazas.

Cómo acceder a estas ofertas

Por el momento habrá que esperar a la publicación de todas estas ofertas en el Boletín Oficial del Estado, lo que se espera que se dé en los próximos días. En dichas publicaciones, se ofrecerán los detalles pertinentes para unirse a estas candidaturas.

El Ejecutivo ha incluido en la normativa la obligatoriedad de que las convocatorias estén publicadas antes del 31 de diciembre de 2023. Además, se pretenden impulsar unos procesos selectivos más ágiles y eficaces, con una duración máxima de nueve meses de la fase de oposición y un máximo de cuatro pruebas.